כנראה שמישהו בחברה קרא את הקיטורים שלי והחליט שהפעם, לכבוד ראש השנה, אני לא אקבל תלושי קניה אשר 101 סעיפים קטנים גורמים לכך שאינם שווים את הערך הכתוב עליהם, אלא מתנה. ולא רק מתנה אחת קיבלתי אלא שתיים, שתיהן דורשות כזו כמות של יכולת יצירתית שברור לי שמי שהזמינה אותן קיבלה בונוס.

המתנה הראשונה היא כיסא מתקפל, מתאים לים או לפארק. אכן כיסא אחד מתקפל. אני מניח שמבט חטוף בי הספיק לפקידה בכדי להבין שבחיים לא אמצא מישהו/י שיסכים ללכת איתי לים או לפארק, ולכן כיסא אחד באמת מספיק. אבל מה עם אותם אנשים שלגמרי במקרה נשואים עכשיו? אני צופה בעתיד הקרוב הרבה גירושים בחברה שיתחילו מויכוח טפשי על תור מי לשבת הפעם בכיסא.

המתנה שניה היא נגן MP3 זול. ברור שמי שבאמת אוהב מוזיקה ונמצא לעיתים מחוץ לבית/אוטו/עבודה יש כבר אחד כזה, ומין הסתם משוכלל יותר מזה, אבל זו לא הבעיה העיקרית עם המתנה הזו. הבעיה העיקרית היא שכל המכשירים האלו הינם זוללי סוללות ואין שום טעם להחזיק מכשיר כזה ללא מטען וסוללות נטענות. העלות של מטען + סוללות מגיעה בערך למחיר של הנגן עצמו, כך שהמתנה למעשה הופכת להוצאה לא קטנה יחסית לערך המתנה.

מעסיקים: אתם רוצים לצ'פר את העובדים שלכם לקראת החג? תנו להם כסף מזומן בתלוש השכר!. מתנות בדרך כלל לא מתאימות לפחות ל50% מהעובדים ומתלושי השי מי שמרוויח זה בעיקר החברות שמנפיקות אותם. אז תנו לעובדים שלכם מזומן, שיוכלו לקנות מוצרי מכולת בחנות הקרובה לביתם, לקנות מוצרי אופנה בחנות שבה יש אופנה בה הם מעונינים ואפילו שומו שמיים, יוכלו פשוט לכסות את המינוס שלהם בבנק.